Ahlsellin henkilöstöjohtaja Anna Saksi iloitsee sopimusten tuomista monipuolisista yhteistyömahdollisuuksista opiskelijaprojektien, opinnäytetöiden ja työharjoitteluiden muodossa.
”Oppilaitosyhteistyö molempien kumppaniemme kanssa on HR:n kannalta meille mielenkiintoinen avaus. Alamme on ikä- ja sukupuolijakaumaltaan melko yhtenäinen, joten toivomme saavamme työvoimaan hieman diversiteettiä nuorten hakijoiden avulla”, summaa Saksi.
Kumppanuustoiminnasta apua opiskelijoille
”Kumppanuustoimintamalli on hieno tapa edistää yrityksen ja oppilaitosten välistä yhteistyötä. Parhaimmillaan yhteistyö on aito win-win-win-tilanne opiskelijalle, oppilaitokselle ja yritykselle. Haluamme tarjota opiskelijoille eri vaihtoehtoja tutustua työelämään ja toimintaamme ja vieläpä mahdollisimman laadukkaasti ja tavoitteellisesti. Tämä tarkoittaa käytännössä esimerkiksi hyvien resurssien takaamista opiskelijalle, olipa kyse sitten työvälineistä tai työn ohjauksesta”, Saksi kuvailee.
Metropolian Kiinteistö- ja rakennusalan harjoitteluinsinööri Tiina Aalto uskoo, että kumppanuussopimus luo puitteet monipuoliseen yhteistyöhön. Yhteistyön tavoitteena on muun muassa tarjota Metropolian opiskelijoille erilaisia mahdollisuuksia tutustua Ahlsellin toimintaan, jakaa yhteistä asiantuntemusta ja tehdä tutkimus- ja kehitysyhteistyötä sekä lisätä molempien osapuolten vaikuttavuutta yhteisen viestinnän keinoin.
”Yritysten näkökulma koulutuksen ja tutkimus- ja kehitystoiminnan kehittämiseen on meille olennaisessa roolissa. Odotamme innolla tästä syntyviä, molemmille tahoille merkityksellisiä kehittymissuuntia”, Aalto sanoo.