Ihmiselämän ensimmäiset päivät, viikot ja kuukaudet ovat täynnä ainutkertaisia, järisyttävän suuria kehitysaskelia. Toukokuussa 2019 Ahlsellilla aloittaneelle Mikko Eholalle oli esikoisen syntymän jälkeen selvää, että hän haluaa todistaa nuo hetket paikan päällä, mikäli perhe vielä kasvaa.
Vuoden 2021 alussa Ehola ja hänen vaimonsa saivat ilokseen tietää odottavansa kaksosia. Kaksosten kummallakin vanhemmalla on oikeus jäädä yhtäaikaisesti vanhempainvapaalle, ja Mikko esittikin esihenkilölleen toiveen jäädä lasten synnyttyä muutamaksi kuukaudeksi kotiin. Uutisen vastaanotto oli positiivinen, ja Ehola sai työpaikaltaan täyden tuen päätökselleen. ”Keskustelujen tyyli oli kuunteleva ja keskusteleva. Minulle tarjottiin mahdollisuutta olla kotona niin kauan kuin koin hyväksi”, Ehola kertoo.
Kaksosten synnyttyä syyskuussa 2021 Mikko vietti kotona neljä kuukautta. ”Oli erittäin hyvä, että kotona oli aluksi kaksi vanhempaa. Ihmisluonto on rakennettu niin, että äiti olisi varmasti selvinnyt kaksosten kanssa myös yksin minun ollessani töissä. Isän läsnäolo toi kuitenkin paljon helpotusta alun hektisiin aikatauluihin ja erikoisjärjestelyihin”.
Ehola aloitti Ahlselilla 2019 tuoteasiantuntijana keskittyen henkilösuojaimiin ja työvaatteisiin. Työhön kuului paljon matkustamista, joka tuntui sopivan huonosti vauvaperheen arkeen. Sisäinen siirto mahdollisti muutoksen: Palattuaan vanhempainvapaalta 2022 tammikuussa Ehola aloitti uudessa tehtävässä tuoteasiantuntijana teollisuuden hankinnan tukitoimissa, ja tänä päivänä liiketalouden logistiikan tradenomin työaika kuluukin ratin sijaan pitkälti päätetyön ääressä.
Kaksisuuntaista joustoa perheen ehdoilla
Eholan kokemuksen mukaan perhe-elämän ja työn yhteensovittaminen onnistuu Ahlsellilla erittäin hyvin.
”Täällä voi kertoa perheasioista avoimesti, ja järjestelyistä sopiminen on mutkatonta. Työnantaja on valmis sopeuttamaan toimintaa, ja päätöksissä mennään perheen ehdoilla, mutta tietenkin järkevyyden rajoissa. Joustavuus on tärkeää, koska perheellämme ei ole tukiverkkoa apuna äkillisissä tilanteissa”, Ehola kertoo.
Hyvä esimerkki perhemyönteisyydestä on tapaus, joka sattui Eholan palattua kahden kuukauden yhdistetyltä isyysvapaalta ja kesälomalta 2021: Lomaltapaluupäivänä esihenkilö soitti ja toivotti Eholan tervetulleeksi töihin. Samaan hengenvetoon Ehola kuitenkin ilmoitti esihenkilölle joutuvansa lähtemään heti kotiin, koska oli juuri saanut tiedon päiväkodista, että lapsi oli sairastunut ja haettava pois hoidosta. Esihenkilö suhtautui täysin ymmärtäväisesti, ja he sopivat yhdessä etätyöskentelystä.
Helppo prosessi, mutta silti harva hyödyntää
Vuonna 1987 syntynyt Ehola pitää ahlsellilaisten tapaa suhtautua perheasioihin myönteisenä ja nykyaikaisena. Työkaverit ymmärsivät hyvin Eholan ratkaisun jäädä vanhempainvapaalle ja kannustivat olemaan kotona. Siitä huolimatta Eholalla on tuntuma, että Ahlsellilla vain harva isä on kotona isyyslomaa kauemmin.
Eholan tuttavapiirissäkään moni ei ole hyödyntänyt mahdollisuutta seurata läheltä lapsen kasvua, mikä on Eholan mielestä harmi. Yhdeksi syyksi hän veikkaa monien yritysten kulttuuria, joka ei välttämättä tue isän jäämistä kotiin.
Vanhempainvapaasta sopiminen onnistuu Ahlsellilla helposti ilman byrokratiaa. Keskusteltuaan esihenkilönsä kanssa ensin suullisesti Ehola lähetti tälle aiheesta sähköpostin, joka käynnisti kevyen prosessin. Työnantajalta Ehola sai hyvän ohjeistuksen liittyen muun muassa KELA:an ja palkanlaskentaan, mikä helpotti asioiden hoitamista.
Perinteiset perhearvot
Ehola luonnehtii itseään rauhalliseksi ja perhearvojaan perinteisiksi. ”Perhe ja lapset ovat minulle tärkeintä, ja haluan olla mahdollisimman paljon heidän kanssaan. Haluan olla läsnä arjessa, en vain viikonloppuna, ja se on onnistunut Ahlsellilla työskennellessäni todella hyvin. Olen kiitollinen, että kaikki on järjestynyt sujuvasti”.
Ehola raottaa hieman myös tulevaisuutta, johon saattaa liittyä esimerkiksi hoitovapaa tai lyhennetty työviikko. ”Esikoiseni on nyt päiväkodissa ja myös kaksoset menevät päiväkotiin ensi vuonna. Olisi hienoa, jos voisin mahdollistaa lapsilleni kevyemmät hoitoviikot”.
Tuoteasiantuntijan työ ei ole paikkasidonnainen, mikä voi antaa Eholalle mahdollisuuden myös toisen unelman toteuttamiseen: Ehola on jo keskustellut esihenkilönsä kanssa muutosta Paraisille ja saanut ajatukselle myös esihenkilön tuen. Uusi asuinpaikka mahdollistaisi ruotsin kielen oppimisen sekä lapsille ja Eholalle itselleen.
Lämmin suositus
Ehola suosittelee kotiin jäämistä kaikille isille: ”Lapsiin syntyy aivan erilainen suhde, kun on mukana alusta alkaen. Usein ehkä ajatellaan, että äiti olisi vauvalle vahvempi hahmo. Meillä äiti ja isä ovat tasavertaisia, eivätkä lapset suosi selkeästi jompaakumpaa. Se on upea tilanne.”
Teksti: Riikka Autio, Viuleva Group Oy