Kaiken kaikkiaan työntekijämme arvostavat yhteistyötä eri ihmisten välillä, työn sisällön mielekkyyttä, hyvää työn ja vapaa-ajan tasapainoa sekä mahdollisuutta oppia uutta. Meillä myös viihdytään pitkään. Työura Ahlsellilla on keskimäärin 10 vuotta. Pandemia-ajasta huolimatta henkilöstömme työtyytyväisyys ja -hyvinvointi ovat pysyneet erinomaisella tasolla. Henkilöstökyselymme mukaan Ahlsellin ammattilaiset ovat sitoutuneita ja tyytyväisiä työarkeen. Myös asiakastyytyväisyyskyselyn mukaan ahlsellilaiset ovat osaavia ja auttamishaluisia ammattilaisia.
Näin ahlsellilaiset vastasivat tämän kevään henkilöstötyytyväisyyskyselyssä
♦ Esihenkilötyö on välitöntä ja siihen panostetaan
♦ Jokaisen oppimista ja työssä pärjäämistä tuetaan eri keinoin
♦ Työ- ja vapaa-aika pysyvät hyvin tasapainossa
”Henkilöstötyytyväisyyttä on nyt mitattu samalla työkalulla usean vuoden ajan ja iloksi voidaan todeta, että tulokset ovat nousseet koko ajan. Työntekijöidemme sitoutuneisuus oli indeksissä 79, työtyytyväisyys ja motivaatio 76 ja esihenkilötyö 80. Kun indeksiluku on yli 75, puhutaan erinomaisesta tasosta. Työtyytyväisyyden ja motivaatio osalta olemme top-in-class -tasolla. Työstämme tuloksia systemaattisesti tiimitasolla ja sovimme yhdessä toimenpiteitä, miten työtyytyväisyys saadaan pidettyä vähintään näin hyvällä tasolla tai jopa parantaa”, summerraa henkilöstöjohtaja Anna Saksi.
Kuvassa henkilöstöjohtaja Anna Saksi.
