Ahlsellin kestävyystyön tavoitteena on olla alan johtava toimija pohjoismaisilla markkinoilla. Kestävyystyö koostuu arvoistamme (vastuunkanto, avoimuus ja mutkattomuus) ja liiketapaperiaatteistamme. Se on konkreettinen tapa toteuttaa lupaustamme ”ammattilaisen elämä helpommaksi”.
Vuoden 2021 kestävyysraportissa Ahlsell esittelee kuluneen vuoden kestävyystyötä kaikilla olennaisilla osa-alueilla. Siinä selvitetään yrityksen vaikutusta kestävään kehitykseen ja esitellään haasteita, toteutettuja edistysaskeleita ja jatkossa tehtävää työtä.
Tärkeisiin edistysaskeliin kuuluvat esimerkiksi asiakastarjonnan kehittäminen edelleen turvallisuuden osa-alueella asiakkaiden auttamiseksi ehkäisemään ja vähentämään työympäristöön liittyviä riskejä. Johtajuus ja ennakkoluuloton rekrytointi monimuotoisuuteen ja osallistamiseen liittyvissä kysymyksissä näkyy myös luvuissamme. Ahsellilla johtavassa asemassa toimivista tällä hetkellä 22 prosenttia on naisia, ja saavutamme 30 prosentin tavoitteemme viimeistään vuonna 2030. Logistiikkakeskuksemme materiaalinkierrätysasteen nousu 90 prosenttiin on osoitus siitä, että työmme ympäristövaikutusten vähentämiseksi tuottaa tulosta.
Yksi esimerkki asiakkaiden tarpeesta, johon kestävyystyö vastaa, on kemikaalinkäsittelypalvelu, joka helpottaa viranomaisvaatimusten täyttämistä, riskinarviointien suorittamista ja viisaiden päätösten tekemistä ympäristövaikutusten ja työympäristöön liittyvien riskien vähentämiseksi.
Kuvassa Ahlsellin toimitusjohtaja ja konsernipäällikkö Claes Seldeby.
Kuvassa Ahlsellin vastuullisuus- ja viestintäjohtaja Christina Lindbäck.
Toimitusjohtajan puheenvuorossa Ahlsellin toimitusjohtaja ja konsernipäällikkö Claes Seldeby nostaa esiin muun muassa yrityksen uuden, entistä kestävämmän yhteiskunnan rakentamista koskevan vision. Se kuvastaa aikaisempaa paremmin sitä, mihin Ahsellin toiminta ja tarjonta tähtää.
– Kehitettyjen strategisten puitteiden rinnalle on nyt koottu toimintasuunnitelma sille, miten tulemme toimimaan yhtenäisesti vastuullisen kasvun ja arvon luomisen edistämiseksi. Pyrkimyksenämme on nousta johtavaan rooliin alalla, jotta voimme yhdessä yhteistyökumppaneidemme kanssa nostaa asemiamme – koskien niin omia kuin asiakkaidemme kestävän kehityksen tavoitteita sekä yhteistä pyrkimystämme kohti kestävän kehityksen mukaista yhteiskuntaa. Olemme kuitenkin tietoisia siitä, että matka ilmastoneutraaliin arvoketjuun, jossa materiaalien ja tuotteiden virta on resurssitehokas ja kiertotalouden mukainen, on vielä pitkä.
Vuoden aikana Ahlsell on myös rekrytoinut Christina Lindbäckin uuteen tehtävään vastuullisuus- ja viestintäjohtajaksi, joka vastaa työn koordinoinnista ja katalysaattorina toimimisesta. Christina Lindbäck aloitti tehtävässä 1.3.2022 ja kuuluu konsernin johtoon.
– Ahlsellin visiona on olla mukana rakentamassa kestävän kehityksen mukaista yhteiskuntaa. Tästä syystä arvostan sitä, että kestävyysraportti pohjautuu todellisuuteen ja osoittaa konkreettisten esimerkkien avulla, kuinka toimimme ja millaista merkitystä toiminnallamme on. Se antaa myös selkeän kuvan siitä, miten Ahlsell vaikuttaa ja miten siitä voi olla hyötyä Agenda 30:lle ja YK:n 17 kestävän kehityksen tavoitteelle.
