Ostoskorisi on tyhjä
Logistiikkajohtaja Lauri Penttisen ura Ahlsellilla on edennyt luonnollisina siirtyminä. ”Uraa pohtiessani esihenkilö on usein sattunut tuomaan pöydälleni uusia inspiroivia haasteita juuri sopivaan aikaan”, Lauri kertoo.
Lauri on työskennellyt Ahlsellilla maaliskuusta 2004, jolloin hän tuli suorittamaan logistiikkainsinöörin opintojen harjoittelujaksoa tehtävänimikkeenään ajojärjestelijä. Harjoittelu vaihtui kesätyöksi ja loma- ja kiireaikojen osa-aikatyöksi, kunnes valmistumisen jälkeen 2007 Laurista tuli kokoaikainen logistiikkasuunnittelija.
Keväällä 2009 Lauri siirtyi keskusvaraston varasto- ja kuljetuspäälliköksi johtamaan logistiikkakeskuksen materiaalivirtoja ja yli sadan hengen organisaatiota. Neljä vuotta myöhemmin 2014 Lauri nimitettiin logistiikkapäälliköksi ja seuraavana vuona nykyiseen rooliinsa logistiikkajohtajaksi sekä johtoryhmän jäseneksi.
Siirtymiset tehtävästä toiseen ovat olleet luonnollisia. ” Edellisen logistiikkajohtajan jäädessä eläkkeelle siirryin logistiikkapäälliköksi. Vastuualueiden perusteella oli myös luonnollista, että nimike vaihtui pian logistiikkajohtajaksi.”
Laurin urapolku linkittyy vahvasti omaan kehityshaluun. Vuosien aikana hän on suorittanut lukuisia sisäisiä ja ulkoisia logistiikkakoulutuksia ja oppinut jatkuvassa sidosryhmätyössä. Lisäksi vuonna 2018 Lauri hakeutui opiskelemaan tuotantotaloutta työn ohella. "Työn ja teoreettisen osaamisen yhdistäminen tuo lisäymmärrystä. Myös silloinen esihenkilöni kannusti vahvasti opintoihin”, Lauri kertoo.
Ahlsellin jatkuvan kehittämisen malli sekä oman vastuualueen laajuus ja jatkuva kehittyminen motivoivat. Työhön kuuluvat niin esihenkilötyö kuin fyysinen ja järjestelmätason logistiikka. Logistiikkajohtajan vastuulla ovat myös laatujärjestelmät ja vuodesta 2018 alkaen vastuullisuusohjelma. Erityisesti Lauri arvostaa pohjoismaista yhteistyötä ja mukavaa työyhteisöä.
Kannustava esihenkilötyöskentely ja yhteistyön kautta tekeminen vahvistavat Laurin sitoutumista. ”Minulla on ollut aina hyvä esihenkilö, jolta olen saanut luottamusta ja vapautta. Draivereita ovat myös terve uteliaisuus sekä rohkeus haastaa esihenkilöä ja muiden vastuualueiden ihmisiä yhdessä kehittämiseen.”
Teksti: Riikka Autio, Viuleva Group Oy